La KZOCM de même que toutes les entreprises entrant dans la sphère d’influence d'UGMK, pratique une politique de responsabilité sociale. Au sein de l’entreprise on applique le Programme d’évolution sociale de la SA « KZOCM » visant à créer des conditions favorables de travail et de vie de ses cadres, à embaucher du personnel de haute qualification.

Le Programme comprend le travail social avec les jeunes et les anciens, l’assistance aux gens nécessiteux de l’entreprise, le développement de la culture et du sport, l’organisation du traitement préventif des cadres.

L’entreprise porte une grande attention au développement du mouvement des jeunes. En 2001, on a recréé le conseil des jeunes ayant pour objectif de contribuer à résoudre des problèmes d’adaptation de jeunes cadres. Le conseil des jeunes est en interaction dynamique avec des organisations de jeunes des entreprises de l' UGMK et de la région, il participe aux actions d’organisation des loisirs des jeunes employés.

L’entreprise aspire à créer des loisirs de qualité pour le personnel de l’usine. A la Maison de culture des métallurgistes, on organise des événements culturels pour les employés de l’entreprise et pour leurs enfants, des concerts et des soirées. . Le personnel de l’entreprise a à sa disposition l’ensemble sportif et la piscine « Koral » où on a la possibilité de se maintenir en forme et de faire systématiquement du sport. Une bonne tradition est l’organisation de spartakiades au sein de l’usine qui comprennent des compétitions concernant 11 sports, on a fait renaître le club de tourisme qui, jadis, était l’un des plus actifs de la région.

Le personnel de la SA « KZOCM » a la possibilité de se reposer au sanatorium de l’usine, même avec les enfants. En été les enfants des employés de l’usine peuvent frequenter les centres aérés et les sanatoriums dans la région de Kirov et des zones de culture de Russie.

Le contrat collectif de la SA « KZOCM » prévoit l’assistance aux familles nécessiteuses (grandes familles, familles monoparentales), consentement d’un emprunt sans intérêts pour achat de biens d’usage courant. On prête assistance aux retraités. Tous les ans, on propose aux retraités émérites de l’entreprise un séjour aux sanatoriums et l’on offre un complément à la pension de retraite.

D’après les résultats du concours de Russie « Organisation russe de responsabilité sociale », la SA « KZOCM » était deux fois parmi les meilleures, et s’est vu décerner des diplômes du Gouvernement de la Fédération de Russie pour leur succès dans l’organisation du travail social.